西阿拉巴马大学向杰出教职工颁发年度麦基尔温·贝尔奖及麦克罗里服务卓越奖
西阿拉巴马大学于4月28日在贝尔会议中心举行的年度春季员工表彰典礼上，向校内教职工颁发了四项 prestigious 奖项。2026年度洛兰·麦基尔温·贝尔信托董事奖及内莉·罗斯·麦克罗里服务卓越奖分别表彰了杰出员工们的卓越贡献。
麦基尔温·贝尔奖每年颁发三个类别：支持人员、专业人员和教师，每位获奖者将获得装裱证书及1000美元奖金。奖项由西阿拉巴马大学临时教务长艾米·琼斯博士颁发，她根据提名同事的推荐语逐一向与会者介绍每位获奖者。
奖项候选人由大学社区成员提名，每个类别的获奖者由同行组成的委员会评选产生。
洛兰·麦基尔温·贝尔支持人员卓越奖
物理厂务处办公室管理员李·沃克荣获2026年度支持人员卓越奖。沃克已在大学工作20年，同事们普遍认为他总是不遗余力地支持他人，并确保穆恩大厅的顺利运转。
琼斯指出，沃克的提名推荐语将他描述为那种“如果需要，他会跳上割草机去任何能帮上忙的地方”的人。他还与校内各部门密切合作，满足他们的需求。
洛兰·麦基尔温·贝尔专业人员卓越奖
信息技术办公室商业解决方案主任韦斯·莫斯利荣获2026年度麦基尔温·贝尔专业人员卓越奖。他的提名同事写道，在莫斯利于西阿拉巴马大学26年的职业生涯中，他曾服务于众多委员会，在每一个决策中都始终将大学的最大利益放在首位。他在多个部门中发挥着重要作用，特别是他凭借对Colleague系统的专业知识，支撑着西阿拉巴马大学几乎所有的行政操作。一封提名信特别提到他“在项目陷入困境时将其拉回正轨的卓越能力”。
洛兰·麦基尔温·贝尔信托董事教授奖
维罗妮卡·特里普莱特博士，商学院工商管理、管理与市场营销系主任兼副教授，以及商业创业服务中心主任，荣获2026年度麦基尔温·贝尔信托董事教授奖。
她的提名信指出，特里普莱特在教学和服务方面体现了最高标准的卓越。自2007年5月加入西阿拉巴马大学任教以来，学生们常常称赞她的亲和力、将复杂材料变得易懂且贴近实际的能力，以及她作为系主任的强有力的领导，尤其是在学生咨询和指导方面。
另一封提名信描述她的教学引人入胜且具有变革性，营造了一个鼓励批判性思维和智力成长的包容性学习环境。
“让特里普莱特博士与众不同的，”一封信中写道，“不仅仅是她所担任的众多角色，而是她履行这些角色时的一贯性和目的性。许多人也在服务，但她是以目标为导向的领导。”
内莉·罗斯·麦克罗里服务卓越奖
护理学院副教授朗达·冈萨雷斯博士荣获2026年度内莉·罗斯·麦克罗里服务卓越奖。根据提名材料，冈萨雷斯拥有超过18年的护理实践经验及12年以上的护理教育经历，她致力于改善医疗教育、加强社区伙伴关系，并提升整个地区的生活质量。
“她的领导力延伸到教育和应急 preparedness 倡议，包括组织和参与大规模社区灾害演练，以及为医疗专业人员提供临床培训。她的服务还包括担任董事会成员和PTA主席，这体现了她对加强教育社区的承诺。”
关于奖项
洛兰·麦基尔温·贝尔信托董事奖于1996年由已故贝尔夫人的女儿和女婿L.G.坎宁安夫妇通过捐赠设立。贝尔会议中心也以贝尔夫人及其丈夫的名字命名。
麦克罗里服务卓越奖由已故麦克罗里小姐的捐赠资助设立。麦克罗里小姐在西阿拉巴马大学获得英语学士学位和中等教育硕士学位，并在阿拉巴马大学获得博士学位。
